|
סה"כ
84
חוות דעת - דרוג ממוצע
2.9
|
|
|
|
|
|
|
עובדים/עבדתם בקבוצת זאפ?
|
 |
Theworker >
חוות דעת קבוצת זאפ
חוות דעת של עובדי
קבוצת זאפ
40 - 31 מתוך 84
|
חברה גדולה עם אוירה משפחתית
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד איש QA
בין השנים 2018 - 2019
|
26.05.2020
|
|
יתרונות:
|
שעות עבודה נוחות, אוירה משפחתית וכיפית, מנהלים מצוינים
|
|
חסרונות:
|
לא דואגים לעובדים מבחינת תנאים או שיפור תנאים לאחר זמן מה
|
|
מקום טוב להתחיל ממנו
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מומחה SEO
בין השנים 2011 - 2012
|
21.05.2020
|
|
יתרונות:
|
מקום טוב ללמוד בו יש ממי ללמוד...מנהלים רציניים
|
|
חסרונות:
|
אין הרבה לאן להמשיך
|
|
חברה אנלוגית בעולם דיגיטלי
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מומחה SEM / PPC בין השנים 2019 - 2020
|
28.04.2020
|
|
יתרונות:
|
בית חם לכלל העובדים
יש אנגריה צעירה וטובה (בחלק מהמחלקות ובין העובדים בעיקר) דבר שבא לידי ביטוי ביום יום.
מבחינת חוזק של החברה והדברים שהיא נותנת לעובד ניראה לי שביחס לחברות הדיגיטל שקיימות בשוק זאפ לא נופלת מאחרות בהרבה.
|
|
חסרונות:
|
החברה קנתה את דפי זהב ומיזגה את המותג לעצמה.
כמעט בכל התחומים החברה נשארה עדיין דפי זהב, ישנם עובדים שבקושי יודעים להדליק את המחשב.
ההרגשה שהחברה נותנת לעובדים היא שלמרות שמדובר בחברה גדולה, בכל הקשור בהטבות לעובדים וחיי רווחה היא בקושי נותנת.
בכל הקשור לחדשנות, הובלת השוק וכדומה החברה נמצאת שנות אור מאחור כך שקשה מאוד ללמוד דברים חדשים.
אני ממליצה לאנשים שחדשים בתחום להגיע לשנה-שנתיים ולאחר מכן לחפש את הדבר הבא
|
|
חברה שהייתה טובה ונמצאת בתהליך שינוי ולכן לא יציבה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל משאבי אנוש
בין השנים 2017 - 2020
|
21.02.2020
|
|
יתרונות:
|
בית ספר מעולה לעולמות הדיגיטל
|
|
חסרונות:
|
נמצאת בתהליך של שינוי גם בגישה כלפי העובדים
|
|
לא מומלץ.. חברה בלי כבוד לעובדים והרגשה של דכאון לדעתי
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מומחה SEO
בין השנים 2015 - 2020
|
18.01.2020
|
|
יתרונות:
|
אחרי קורס כדאי לעבור שם כדי לצבור ניסיון ולעבור מקום אחרי שנה גג אם רוצים להתקדם
|
|
חסרונות:
|
חסור כבוד לעובדים לדעתי , משכורות נמוכות, לא מקוצעים ועוד
|
|
בית ספר מצויין לא לקריירה לטווח ארוך
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מומחה SEO
בין השנים 2016 - 2020
|
06.01.2020
|
|
יתרונות:
|
אווירה נעימה
מקבלים את השונה
התמקצעות
|
|
חסרונות:
|
שכר נמוך
תנאים סוצייאלים בסיסים
יותר מדי ברוקרטי
|
|
אחלה חברה אחלה אנשים אחלה פעילויות
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל מכירות (מכירות) בין השנים 2016 - 2018
|
12.11.2019
|
|
יתרונות:
|
בטחון שכר אנשים טובים
|
|
חסרונות:
|
הנהלה מנותקת.. לפעמים לחוץ
|
|
מקום עבודה נוח ותו לא
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד עורך / מנהל תוכן
בין השנים 2018 - 2019
|
28.08.2019
|
|
יתרונות:
|
נוחות וגמישות מבחינת שעות
עבודה עצמאית
|
|
חסרונות:
|
לדעתי אין דגש ומשמעות לשימור עובדים.
שכר נמוך ביחס לשוק והעלאות לעיתים רחוקות מאוד אם בכלל
אין תנאים סוציאליים מכבדים
לא משלמים על יום מחלה מהיום הראשון
אין סבסוד ארוחות
קרן השתלמות רק לאחר הרבה שנים
אין אופק התפתחותי
עבודה לא מאתגרת ומאוד מונוטונית
ועד לא מתפקד
תוכנות וממשקים ישנים
מערכות ישנות ותקועות
הנהלה מנותקת
הסתכלות נטו על רווחים ועל בונוסים שמנים למנהלים, אין התייחסות לצרכי העובד בשום צורה לדעתי
|
|
חברה שכדאי לעבוד בה
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל חשבונות
בין השנים 2018 - 2019
|
19.08.2019
|
|
יתרונות:
|
איזון בית עבודה
ניתן לרכוש ידע רב
|
|
חסרונות:
|
צוות לא קטן שמחלק את הידע בתוכו. כלומר, ההתמקצעות היא חלקית
|
|
חברה טובה מאוד אני ממליץ
|
|
|
|
עבד/ה
בתפקיד מנהל תיקי לקוחות (מכירות) בין השנים 2016 - 2019
|
03.05.2019
|
|
יתרונות:
|
אווירה חמה
הנהלה שמסתכלת בגובה העיניים
בטחון תעסוקתי
|
|
חסרונות:
|
אתגרים
רווחה
מיקום
|
כל חוות הדעת באתר נכתבו באופן אנונימי ועצמאי ע"י הגולשים ומבטאות את דעתם האישית בלבד ולא את דעתו של האתר.
|
|
| |
|
| שכר |
|
| התפתחות מקצועית |
|
| עתיד החברה |
|
| בטחון תעסוקתי |
|
| הנהלה |
|
| איזון עבודה משפחה |
|
| רווחה |
|
| ממליץ לעבוד בחברה |
|
| אווירה |
|
| אתגרים ועניין |
|
| |
|
| |
קבוצת זאפ
|
|
|
|
|
|
| |
300 עובדים משרדים ראשיים: פתח תקווה וסניף בחיפה |
|
|
|
|
| |
קבוצת אתרי הצרכנות הגדולה בישראל. הקבוצה מנהלת עשרות אתרי צרכנות מובילים מעולמות תוכן מגוונים. אתרי הקבוצה מציעים לגולשים חוויית חיפוש נוחה עם מגוון כלים מתקדמים, המאפשרים לצרכנים לקבל החלטות חכמות
zap groupמספקת לבעלי עסקים קטנים ובינוניים בישראל פלטפורמה פרסומית רחבה ועשירה, המסייעת להם לצמוח ולגדול עשרות אלפי עסקים נהנים מפתרונות השיווק והפרסום הדיגיטליים המתקדמים שלנו: הקמת נוכחות דיגיטלית לעסק המותאמת לכל המכשירים; קידום פרסומי באתרי הקבוצה; פרסום לקהלי מטרה מוגדרים ברשת האינטרנט, במנועי חיפוש מובילים וברשתות החברתיות, תוך שימוש בנכסי ה-BIG DATA של הקבוצה; שילוב פיצ'רים המאפשרים לעסק לקבל פניות איכותיות מגולשים רלוונטיים ועוד.
|
|
|
